Как удержать молодежь в Рыбинске? Эта тема стала сегодня главной на встрече и.о. главы Рыбинска с директорами городских школ. Дмитрий Рудаков отметил, чтобы остановить отток выпускников из города, Рыбинску необходимо создавать не только рабочие места, но и комфортную молодёжную среду.
Ежегодно из рыбинских школ выходят в среднем 800 человек. И только около 100 из них остаются в городе. Остальные уезжают поступать в Москву, Санкт-Петербург, Ярославль и другие вузы страны, а после окончания учёбы остаются там. Отток выпускников, по словам Дмитрия Рудакова, глобальная проблема для Рыбинска.
— Нам необходимо переломить эту ситуацию. Рыбинску необходим гуманитарный вуз, и такие переговоры я сейчас веду сразу с тремя ректорами университетов. Целевое обучение — ещё один способ остановить отток молодёжи из Рыбинска. Предлагаю консолидировать на базе администрации усилия всех предприятий в этом направлении, — сказал и.о. главы Рыбинска Дмитрий Рудаков.
Целевые договоры позволяют муниципалитету или предприятию компенсировать расходы на обучение, а после окончания вуза молодой специалист должен вернуться в Рыбинск для работы. Одновременно, по словам Дмитрия Рудакова, нужно развивать комфортную молодежную среду вокруг университета.
— Пора начать масштабную работу «город-РГАТУ». Не разовые встречи, а именно масштабную работу. Повышать престиж рыбинского вуза в глазах выпускников, в том числе и за счёт создания комфортной молодежной среды вокруг университета. Наша задача — удержать максимально возможное количество талантливых выпускников школ в РГАТУ. Не имитационно, а всеми возможностями городской власти включиться в процесс профориентации, — прокомментировал Дмитрий Рудаков.
Особое внимание Дмитрий Рудаков намерен уделять развитию молодёжной политики. Комплекс мер поможет остановить отток молодёжи, а это главный приоритет в развитии города.
Пресс-служба администрации Рыбинска
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
