Вакансии и кадровый резерв

Порядок поступления

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу содержится в решении Муниципального Совета городского округа город Рыбинск от 27.10.2010 № 56 «О порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск».

Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие и другие граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международ-ных договоров Российской Федерации в соответствии с которыми иностранные гра-ждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее – граждане) не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, профессиональная подготовка которых отвечает квалификационным требованиям по соответствующей вакантной должности

Конкурсный отбор осуществляется в несколько этапов:

1 этап – приём документов для участия в конкурсе.
2 этап – проведение предварительного квалификационного отбора по представ-ленным документам для определения участников конкурса, соответствующих предъ-явленным требованиям.
3 этап – оценка профессиональных и личностных качеств, на которое приглаша-ются претенденты.

Для определения профессиональных и личностных качеств используются различные методы: профессиональное и психологическое тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой, и другое.

При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из основных требований, предъявляемых к муниципальному служащему:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Ярославской области, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных актов Ярославской области, Устава городского округа город Рыбинск и иных нормативных правовых ак-тов органов местного самоуправления города применительно к исполнению соответствующей должности муниципальной службы;
  • уровень профессиональной подготовки по соответствующей должности муниципальной службы;
  • организаторские и управленческие способности, влияющие на эффективность служебной деятельности муниципального служащего.

Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется исходя из должностных обязанностей, полномочий и квалификационных требований по конкретной должности муниципальной службы.
При этом может предусматриваться возможность затребования от кандидата на замещение определенной должности муниципальной службы, письменного изложения своих предложений по организации работы на замещаемой по конкурсу должности муниципальной службы.
Итоговое решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием большинством голосов от числа ее членов, присутствовавших на заседании.
Результаты конкурса сообщаются кандидатам в письменной форме не позднее чем через месяц со дня завершения.

Порядок обжалования результатов конкурсов

Обжалование результатов конкурса осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации:

В случае, если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.

Участники конкурса имеют право направить в администрацию городского округа город Рыбинск письменное предложение, заявление или жалобу (далее – письменное обращение).

Предметом обжалования могут быть:

  • несоблюдение сроков проведения конкурсных процедур, установленных законодательством Российской Федерации,
  • безосновательный отказ в допуске к участию в конкурсе,
  • безосновательный отказ в замещении вакантной должности муниципальной службы или включении в кадровый резерв (решение конкурсной комиссии),

Ответственным за прием письменных обращений является общий отдел администрации городского округа город Рыбинск.

Срок рассмотрения письменного обращения не превышает 30 дней с момента регистрации обращения.

В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на 30 дней. О продлении срока рассмотрения обращения заявитель уведомляется письменно с указанием причин продления.

Обращение должно содержать следующую информацию:

  • фамилию, имя, отчество гражданина, которым подается обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, уведомление о переадресации обращения;
  • наименование органа, в который направляется письменное обращение, или фамилия, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица;
  • суть обжалуемых действий или решений;
  • обязательно ставится личная подпись заявителя и дата.

Дополнительно в обращении могут быть указаны:

  • обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права и законные интересы;
  • иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

К обращению могут быть приложены копии документов, подтверждающих суть жалобы. В таком случае в обращении приводится перечень прилагаемых документов. Если документы, имеющие значение для рассмотрения жалобы, отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

О результатах рассмотрения обращения заявитель уведомляется в письменной форме. Участнику конкурса, направившему обращение, должен быть дан мотивированный ответ по поставленным в обращении вопросам и разъяснением положений действующего законодательства о муниципальной службе.

Если в письменном обращении не указана фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению. Если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, заявителю, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений. Если заявителя не удовлетворят результаты досудебного расследования, он может обратиться в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обращение, в котором обжалуется судебное решение, возвращается заявителю, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения. Рассмотрение дел, связанных с оспариванием отказа в приеме на муниципальную службу, производится в судах общей юрисдикции по правилам Гражданского процессуального кодекса, установленным для обжалования в суд действий и решений органов местного самоуправления.

Вакансии

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

 

 

На основании распоряжения Администрации городского округа город Рыбинск от от 25.05.2017 года №160-к объявляется конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации городского округа город Рыбинск.

Проведение конкурса состоится 22 июня 2017 года по адресу г. Рыбинск, ул. Рабочая, 1, каб. 315, в 15-00

Срок подачи документов до 17 июня 2017 года в отдел кадров Администрации городского округа город Рыбинск по адресу: ул. Рабочая, д. 1, каб. 406, г. Рыбинск, 152900, тел. для справок: (4855) 290-066

 

Квалификационные требования

Квалификационные требования

по вакантной должности муниципальной службы

Наименование структурного подразделения: отдел по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации городского округа город Рыбинск.

Наименование должности: ведущий специалист

Квалификационные требования:

1. Наличие профессионального образования по направлению «Педагогика», «Психология», «Юриспруденция», желательно высшее. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются.  Обязателен опыт работы с детьми.  
2. Профессиональные знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ярославской области, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области, Устава городского округа город Рыбинск и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления, регулирующих отношения в сфере защиты прав и законных интересов детей; норм делового общения; порядка документооборота и делопроизводства; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
3. Профессиональные умения: обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; анализа статистических и отчетных данных; взаимодействия со специалистами других органов и организаций; эффективного планирования рабочего времени; работы с нормативными правовыми актами; владения конструктивной критикой; подготовки внутренних и исходящих документов; использования опыта и мнения коллег; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы на компьютере и с периферийными устройствами; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами.
 4. Специальные знания и умения: знание административного и уголовного законодательства в части, касающейся несовершеннолетних и их родителей (законных представителей); законодательства в  сфере защиты прав и законных интересов детей; основ семейного права.
Наличие умений: организации мероприятий, направленных на правовое просвещение детей и их родителей (законных представителей); оказания консультативной помощи гражданам  и специалистам, работающим с детьми; подготовки информационных и статистических материалов.
5. Должностными обязанностями будут являться: организация индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними и семьями, находящимися в социально опасном положении; выявление нарушенных прав  детей, а также  семей, нуждающихся в государственной поддержке, и организация работы по восстановлению нарушенных прав; представление территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Рыбинска в суде; проведение разъяснительной работы со специалистами учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних города Рыбинска и населением города Рыбинска, о возможностях городских, региональных служб по оказанию помощи несовершеннолетним и их родителям (или иным законным представителям), нуждающихся в государственной поддержке.

 Проект Трудового договора

Для участия в конкурсе необходимо представить:

  • личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления города;
  • документ удостоверяющий личность;
  • документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию кандидата (выписка из трудовой книжки, копии документов об образовании о повышении квалификации, о присвоении учёного звания, список печатных научных работ и изобретений;
  • анкету - сведения о кандидате;
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • медицинское заключение;

Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе кадров Администрации городского округа город Рыбинск по тел. 290-017, 290-066, e-mail: lomalova_on@rybadm.ru.

 

 

Требования

Квалификационные требования к кандидатам

на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Порядок поступления на муниципальную службу содержится в решении Муниципального Совета городского округа город Рыбинск от 27.10.2010 № 56 « О порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск»

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.
2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, отвечающие требованиям, установленным Федеральным законодательством и законодательством Ярославской области о муниципальной службе.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: 

  1. личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления города;
  2. документ удостоверяющий личность;
  3. документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию кандидата (выписка из трудовой книжки, копии документов об образовании о повышении квалификации, о присвоении учёного звания, список печатных научных работ и изобретений;
  4. анкету - сведения о кандидате;
  5. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для должностей, входящих в Перечень должностей муниципальной службы;
  6. медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (заключение врача психиатра и заключение врача психиатра-нарколога).

4. К должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск в соответствии с группами должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. К уровню профессионального образования:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп обязательно наличие высшего образования;
2) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп обязательно наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена.
2. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп обязательно наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы:
лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - обязательно наличие не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
иными лицами - обязательно наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
3) Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп не предъявляются.

5. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения при наличии у гражданина соответствующего образования, опыта работы и квалификации с заключением трудового договора на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
Назначению на должность может предшествовать конкурс, проведенный в соответствии с Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск, утвержденным Муниципальным Советом.
6. Нанимателем для муниципального служащего является городской округ город Рыбинск, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель). Трудовой договор заключается между гражданином, поступающим на муниципальную службу, и представителем нанимателя (работодателем) - руководителем органа местного самоуправления городского округа город Рыбинск или уполномоченным им лицом (руководителем отраслевого (функционального) органа Администрации, обладающего правами юридического лица).
7. Должностные инструкции муниципальных служащих утверждаются представителем нанимателя (работодателем) и являются неотъемлемой частью трудового договора с муниципальным служащим.
Должностные инструкции муниципальных служащих утверждаются представителем нанимателя (работодателем).
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом органа местного самоуправления (отраслевого (функционального) органа Администрации, обладающего правами юридического лица) о назначении его на должность муниципальной службы.

Результаты

Результаты конкурсов

 

на замещение вакантных должностей муниципальной службы в 2017 г.

март

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1 Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста-юриста Департамента по физической культуре, спорту и молодёжной политике Администрации городского округа город Рыбинск. 23.03.2017

Васильева Анна Юрьевна

на замещение вакантных должностей муниципальной службы в 2016 г.

декабрь

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного учреждения городского округа город Рыбинск «Специализированная служба по вопросам похоронного дела» 08.12.2016

Калякин Антон Сергеевич

2 Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника юридического отдела Администрации городского округа город Рыбинск. 22.12.2016

Конкурс не состоялся

 

март

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста Управления культуры Администрации городского округа город Рыбинск 22.07.2016

Покорская Ирина Михайловна

на замещение вакантных должностей муниципальной службы в 2015 г.

июль

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы консультанта-юриста Департамента  по социальной защите населения Администрации городского округа город Рыбинск 23.07.2015

Абразумова Людмила Аслановна

июнь

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального автономного учреждения "Дворец спорта "Полёт" 26.06.2015

Лыщёв Сергей Николаевич

февраль

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности директора   муниципального унитарного предприятия городского округа город Рыбинск "Дорожно-эксплуатационное строительство" 04.02.2015

Диков Евгений Николаевич

январь

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по защите прав потребителей Администрации городского округа город Рыбинск 19.01.2015

Лопатина Наталья Михайловна

Результаты конкурсов

на замещение вакантных должностей муниципальной службы в 2014 г.

ноябрь

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва №10 по стрельбе из лука им.ЗТР Устинова-Иванова Л.Н." 27.11.2014

Марков Александр Валерьевич

октябрь

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение  вакантной должности муниципальной службы начальника отдела по охране окружающей среды 24.10.2014

Логинова Оксана Николаевна

2. Конкурс директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва № 12" 29.10.2014

Яблочкин Роман Владимирович

август

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение  вакантной должности директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детская школа искусств № 6 08.08.2014

Хотулева Юлия Павловна

2. Конкурс на замещение  вакантной должности директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детская музыкальная школа № 7 08.08.2014

признан несостоявшимся ввиду отсутствия претендентов

июль

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение  вакантной должности директора муниципального казенного предприятия городского округа город Рыбинск "Топливно-сбытовое предприятие" 18.07.2014

Ильюшенков Владимир Владимирович

2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела стратегического планирования и инвестиционной политики управления экономического развития и инвестиций Администрации городского  округа город Рыбинск. 18.07.2014

Покровская Елена Владимировна

июнь

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального автономного учреждения "Дворец спорта "Полет" 24.06.2014

Спивак Александр Петрович

май

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности
заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом № 18
22.05.2014

Медведева Светлана Юрьевна

апрель

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста комитета по мобилизационной работе и защите информации Администрациии городского округа город Рыбинск 18.04.2014

Пашков Алексей Николаевич

2. Конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия городского округа город Рыбинск "ГРАЖДАНПРОЕКТ" 18.04.2014

Конкурс не состоялся

3. Конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва №2 им. ЗТР А.Р. Елфимова. 18.04.2014

Цыбулько Александр Анатольевич

4. Конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва «Метеор» им. почетного гражданина города Рыбинска Г.Ф. Шахова. 29.04.2014

Тимошин Андрей Сергеевич

март

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела по работе с ветеранами, опеке и попечительству над совершеннолетними гражданами, охране труда и социально-трудовым отношениям 20.03.2014

Кочубей Юлия Александровна

февраль

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела по молодежной политике департмента физкультуры, спорта и молодежной политике 27.02.2014

Смирнова Анна Александровна

январь

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия городского округа город Рыбинск «Дорожно-эксплуатационное строительство» 17.01.2014

Скобелев Михаил Иванович

Результаты конкурсов

на замещение вакантных должностей муниципальной службы в 2013 г.

 

сентябрь

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск 13.09.2013

Тетюшкина Алла Валерьевна

2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста-бухгалтера отдела учета, отчетности и исполнения бюджета департамента жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи администрации городского округа город Рыбинск 13.09.2013

Скородумова Ирина Владимировна

3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника юридического отдела департамента жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи администрации городского округа город Рыбинск 13.09.2013

Конкурс несостоялся в связи с недостаточной квалификацией соискателя

июль

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела благоустройства департамента ЖКХ, транспорта и связи администрации городского округа город Рыбинск 18.07.2013

Новикова Татьяна Сергеевна

2. Конкурс на замещение вакантной должности директора МУП "Теплоэнерго" 18.07.2013

Иванов Владимир Георгиевич

3. Конкурс на замещение вакантной должности директора МУП "Автопредприятие по уборке города" 18.07.2013

Постников Олег Геннадьевич

май

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по работе с ветеранами, опеке и попечительству над совершеннолетними гражданами, охране труда и социально-трудовым отношениям департамента по социальной защите населения администрации городского округа город Рыбинск 16.05.2013

Ломтева Юлия Юрьевна

апрель

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя директора-главного бухгалтера департамента ЖКХ администрации городского округа город Рыбинск 25.04.2013

Корзинина Наталия НИколаевна

2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела благоустройства департамента ЖКХ 25.04.2013 Павлова Елена Анатольевна
3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела муниципального заказа администрации городского округа город Рыбинск 25.04.2013 Пыпина Елена Александровна

Февраль

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста комитета по мобилизационной работе и защите информации администрации городского округа город Рыбинск 29.02.2013

Поляков Артём Анатольевич

2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела транспорта и связи департамента жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи администрации городского округа город Рыбинск 05.02.2013

Баранов Андрей Владимирович

3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста по мобилизационной работе и защите информации администрации городского округа город Рыбинск 05.02.2013 Конкурс не состоялся в связи с отсутствием подачи заявлений

Результаты конкурсов

на замещение вакантных должностей муниципальной службы в 2012 г.

 

Декабрь

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела по физической культуре и спорту департамента по физической культуре, спорту и молодежной политике 06.12.2012

Кузина Ольга Сергеевна

Октябрь

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Собесодование на замещение вакантной должности муниципальной службы первого заместителя директора департамента жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи 05.10.2012

Евстифеева Елена Борисовна

Сентябрь

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя директора департамента по управлению земельными ресурсами 06.09.2012

Колобкова Татьяна Геннадьевна

2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службыведущего специалиста отдела информационных технологий в департаменте финансов 27.09.2012 Еськова Елена Владимировна
3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службыведущего специалиста отдела по молодёжной политике в департаменте физкультуры, спорта и молодёжной политике 27.09.2012 Ушакова Наталья Вячеславовна

Июль

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя директора департамента - начальника отдела по физической культуре, спорту и молодёжной политике 26.07.2012

Ветров Владимир Вячеславович

Апрель

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по работе с ветеранами, опеке и попечительству в департаменте по социальной защите населения 02.04.2012

Булатникова Елена Владимировна

2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела информационных технологий в департаменте финансов 26.04.2012 Осоковский Роман Игоревич

Март

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела по регулированию тарифов в управлении экономического развития и инвестиций 15.03.2012

Морковкин Денис Владимирович

Февраль

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела по профилактике правонарушений 02.02.2012 Поцелуева Елена Геннадьевна

Январь

№ п/п Должность Дата проведения Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главный специалист-юрист управления культуры 12.01.2011г. Батурина Ольга Сергеевна

 

Конкурсная комиссия

Состав конкурсной комиссии

Председатель комиссии Добряков Денис Валерьевич Глава городскогоокруга город Рыбинск
Заместитель председателя Рудаков Дмитрий Станиславович Первый заместитель Главы Администрации
Члены комиссии        Гордиенко Наталья Владиславовна Заместитель Главы Администрации по общим вопросам
Киселев Александр Алексеевич Заместитель Главы Администрации по общественной безопасности
Шульдина Наталья Михайловна Заместитель Главы Администрации по социальным вопросам
Рябченков Алексей Владимирович Заместитель Главы Администрации по городскому хозяйству
Ломалова Оксана Николаевна Консультант-юрист отдела кадров, секретарь комиссии
Ветрова Елена Александровна И.о. начальника юридического отдела
Корнеева Ольга Вячеславовна Начальник отдела кадров
Хабарина Елена Владимировна Главный специалист отдела кадров

Состав конкурсной комиссии утвержден распоряжением администрации городского округа город Рыбинск  в соответствии с Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск, утвержденного решением Муниципального Совета городского округа город Рыбинск от 09.10.2007 №163.

Контакты


Получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей муниципальной службы
Информацию справочного характера можно получить по тел. +7 (4855) 29-00-17, +7 (4855) 29-00-66

Прием граждан осуществляется отделом кадров

понедельник-четверг: с 8.00 до 17.00
пятница: с 8.00 до 16.00
обед: с 12.12 до 13.00

 

 

 

Информация о проведении конкурсов на заключение договоров о целевом обучении

Средства на проведение конкурсов на заключение договоров о целевом обучении НЕ ВЫДЕЛЯЛИСЬ.

Согласно ч. 3 ст. 28.1 Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" информация о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении подлежит размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения указанного конкурса.