Вакансии

 

Порядок поступления

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу содержится в решении Муниципального Совета городского округа город Рыбинск от 27.10.2010 № 56 «О порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск».

Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие и другие граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международ-ных договоров Российской Федерации в соответствии с которыми иностранные гра-ждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее – граждане) не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, профессиональная подготовка которых отвечает квалификационным требованиям по соответствующей вакантной должности

Конкурсный отбор осуществляется в несколько этапов:

1 этап – приём документов для участия в конкурсе.
2 этап – проведение предварительного квалификационного отбора по представ-ленным документам для определения участников конкурса, соответствующих предъ-явленным требованиям.
3 этап – оценка профессиональных и личностных качеств, на которое приглашаются претенденты.

Для определения профессиональных и личностных качеств используются различные методы: профессиональное и психологическое тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой, и другое.

При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из основных требований, предъявляемых к муниципальному служащему:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Ярославской области, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных актов Ярославской области, Устава городского округа город Рыбинск и иных нормативных правовых ак-тов органов местного самоуправления города применительно к исполнению соответствующей должности муниципальной службы;
  • уровень профессиональной подготовки по соответствующей должности муниципальной службы;
  • организаторские и управленческие способности, влияющие на эффективность служебной деятельности муниципального служащего.

Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется исходя из должностных обязанностей, полномочий и квалификационных требований по конкретной должности муниципальной службы.
При этом может предусматриваться возможность затребования от кандидата на замещение определенной должности муниципальной службы, письменного изложения своих предложений по организации работы на замещаемой по конкурсу должности муниципальной службы.
Итоговое решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием большинством голосов от числа ее членов, присутствовавших на заседании.
Результаты конкурса сообщаются кандидатам в письменной форме не позднее чем через месяц со дня завершения.

Порядок обжалования результатов конкурсов

Обжалование результатов конкурса осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации:

В случае, если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.

Участники конкурса имеют право направить в администрацию городского округа город Рыбинск письменное предложение, заявление или жалобу (далее – письменное обращение).

Предметом обжалования могут быть:

  • несоблюдение сроков проведения конкурсных процедур, установленных законодательством Российской Федерации,
  • безосновательный отказ в допуске к участию в конкурсе,
  • безосновательный отказ в замещении вакантной должности муниципальной службы или включении в кадровый резерв (решение конкурсной комиссии),

Ответственным за прием письменных обращений является общий отдел администрации городского округа город Рыбинск.

Срок рассмотрения письменного обращения не превышает 30 дней с момента регистрации обращения.

В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на 30 дней. О продлении срока рассмотрения обращения заявитель уведомляется письменно с указанием причин продления.

Обращение должно содержать следующую информацию:

  • фамилию, имя, отчество гражданина, которым подается обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, уведомление о переадресации обращения;
  • наименование органа, в который направляется письменное обращение, или фамилия, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица;
  • суть обжалуемых действий или решений;
  • обязательно ставится личная подпись заявителя и дата.

Дополнительно в обращении могут быть указаны:

  • обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права и законные интересы;
  • иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

К обращению могут быть приложены копии документов, подтверждающих суть жалобы. В таком случае в обращении приводится перечень прилагаемых документов. Если документы, имеющие значение для рассмотрения жалобы, отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

О результатах рассмотрения обращения заявитель уведомляется в письменной форме. Участнику конкурса, направившему обращение, должен быть дан мотивированный ответ по поставленным в обращении вопросам и разъяснением положений действующего законодательства о муниципальной службе.

Если в письменном обращении не указана фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению. Если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, заявителю, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений. Если заявителя не удовлетворят результаты досудебного расследования, он может обратиться в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обращение, в котором обжалуется судебное решение, возвращается заявителю, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения. Рассмотрение дел, связанных с оспариванием отказа в приеме на муниципальную службу, производится в судах общей юрисдикции по правилам Гражданского процессуального кодекса, установленным для обжалования в суд действий и решений органов местного самоуправления.

Вакансии

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

  На основании распоряжения Администрации городского округа город Рыбинск от от 10.05.2018 года №136-к объявляется конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста планово-договорного отдела Управления строительства Администрации городского округа город Рыбинск.

Проведение конкурса состоится 07 июня 2018 года по адресу: г. Рыбинск, ул. Рабочая, 1, каб. 315, в 15-00.

Срок подачи документов с 18 мая 2018 по 02 июня 2018 года в отдел кадров администрации городского округа город Рыбинск по адресу: ул. Рабочая, д. 1, каб. 406, г. Рыбинск, 152900, тел. для справок: (4855) 290-066

Квалификационные требования

Квалификационные требования

по вакантной должности муниципальной службы

Наименование структурного подразделения: Управление строительства Администрации городского округа город Рыбинск.

Наименование должности: ведущий специалист

Квалификационные требования:

1. Высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.
 2. Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; Устава Ярославской области, Устава городского округа город Рыбинск; федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации,  законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, регулирующих вопросы контрактной системы в сфере закупок; норм делового общения; правил внутреннего трудового распорядка; порядка документооборота и делопроизводства; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

 Умения: работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; анализа статистических и отчетных данных; взаимодействия со специалистами других органов и организаций; эффективного планирования рабочего времени; работы с нормативными правовыми актами; владения конструктивной критикой; подготовки внутренних и исходящих документов; использования опыта и мнения коллег; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы на компьютере и с периферийными устройствами; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами.
3. Специальные знания: основ гражданского законодательства; основ бюджетного законодательства;  федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

 Специальные умения: работы на электронных торговых площадках; работы в Государственной информационной системе «Государственные закупки Ярославской области» и в Единой информационной системе в сфере закупок.
 4. Должностными обязанностями будут являться: составлять и оформлять аукционную документацию; разрабатывать план закупок; разрабатывать план-график; размещать в Единой информационной системе в сфере закупок план закупок, план-график и изменения в них;  подготавливать и размещать в ЕИС извещения, документацию о закупках и проекты контрактов, изменения в них; регистрировать в ЕИС контракты (договоры); формировать архив по планированию закупок и обеспечивать хранение всех форм документов по закупочным процедурам; готовить протоколы заседаний комиссий по осуществлению закупок; формировать статистическую отчетность по исполнению договоров (контрактов).

Проект Трудового договора

Для участия в конкурсе необходимо представить:

  • личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления города;
  • документ удостоверяющий личность;
  • документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию кандидата (выписка из трудовой книжки, копии документов об образовании о повышении квалификации, о присвоении учёного звания, список печатных научных работ и изобретений;
  • анкету - сведения о кандидате;
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • медицинское заключение;

Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе кадров Администрации городского округа город Рыбинск по тел. 290-017, 290-066, e-mail: lomalova_on@rybadm.ru.

Требования

Квалификационные требования к кандидатам
на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Порядок поступления на муниципальную службу содержится в решении Муниципального Совета городского округа город Рыбинск от 27.10.2010 № 56 « О порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск»

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.
2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, отвечающие требованиям, установленным Федеральным законодательством и законодательством Ярославской области о муниципальной службе.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: 

  1. личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления города;
  2. документ удостоверяющий личность;
  3. документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию кандидата (выписка из трудовой книжки, копии документов об образовании о повышении квалификации, о присвоении учёного звания, список печатных научных работ и изобретений;
  4. анкету - сведения о кандидате;
  5. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для должностей, входящих в Перечень должностей муниципальной службы;
  6. медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (заключение врача психиатра и заключение врача психиатра-нарколога).

4. К должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск в соответствии с группами должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. К уровню профессионального образования:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп обязательно наличие высшего образования;
2) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп обязательно наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена.
2. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп обязательно наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы:
лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - обязательно наличие не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
иными лицами - обязательно наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
3) Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп не предъявляются.

5. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения при наличии у гражданина соответствующего образования, опыта работы и квалификации с заключением трудового договора на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
Назначению на должность может предшествовать конкурс, проведенный в соответствии с Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск, утвержденным Муниципальным Советом.
6. Нанимателем для муниципального служащего является городской округ город Рыбинск, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель). Трудовой договор заключается между гражданином, поступающим на муниципальную службу, и представителем нанимателя (работодателем) - руководителем органа местного самоуправления городского округа город Рыбинск или уполномоченным им лицом (руководителем отраслевого (функционального) органа Администрации, обладающего правами юридического лица).
7. Должностные инструкции муниципальных служащих утверждаются представителем нанимателя (работодателем) и являются неотъемлемой частью трудового договора с муниципальным служащим.
Должностные инструкции муниципальных служащих утверждаются представителем нанимателя (работодателем).
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом органа местного самоуправления (отраслевого (функционального) органа Администрации, обладающего правами юридического лица) о назначении его на должность муниципальной службы.

Результаты

Результаты конкурсов

Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в 2017 г.

Должность Дата Кто принят
1 Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела по физической культуре и спорту Департамента по физической культуре, спорту и молодёжной политике. 10.08 Конкурс не состоялся
2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав. 22.06 Ковальчук Вероника Витальевна
3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста-юриста Департамента по физической культуре, спорту и молодёжной политике. 23.03 Васильева Анна Юрьевна

Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в 2016 г.


Должность Дата
Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного учреждения городского округа город Рыбинск «Специализированная служба по вопросам похоронного дела» 08.12 Калякин Антон Сергеевич
2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника юридического отдела Администрации городского округа город Рыбинск. 22.12 Конкурс не состоялся
3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста Управления культуры 22.07 Покорская Ирина Михайловна

Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в 2015 г.

Должность Дата Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы консультанта-юриста Департамента  по социальной защите населения Администрации городского округа город Рыбинск 23.07 Абразумова Людмила Аслановна
2. Конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального автономного учреждения "Дворец спорта "Полёт". 26.06 Лыщёв Сергей Николаевич
3. Конкурс на замещение вакантной должности директора   муниципального унитарного предприятия городского округа город Рыбинск "Дорожно-эксплуатационное строительство". 04.02 Диков Евгений Николаевич
4. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по защите прав потребителей. 19.01 Лопатина Наталья Михайловна

Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в 2014 г.


Должность Дата
Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва №10 по стрельбе из лука им.ЗТР Устинова-Иванова Л.Н." 27.11 Марков Александр Валерьевич
2. Конкурс на замещение  вакантной должности муниципальной службы начальника отдела по охране окружающей среды 24.10 Логинова Оксана Николаевна
3. Конкурс директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва № 12" 29.10 Яблочкин Роман Владимирович
4. Конкурс на замещение  вакантной должности директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детская школа искусств № 6 08.08 Хотулева Юлия Павловна
5. Конкурс на замещение  вакантной должности директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детская музыкальная школа № 7 08.08 Конкурс не состоялся
6. Конкурс на замещение  вакантной должности директора муниципального казенного предприятия городского округа город Рыбинск "Топливно-сбытовое предприятие" 18.07 Ильюшенков Владимир Владимирович
7. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела стратегического планирования и инвестиционной политики управления экономического развития и инвестиций 18.07 Покровская Елена Владимировна
8. Конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального автономного учреждения "Дворец спорта "Полет" 24.06 Спивак Александр Петрович
9. Конкурс на замещение вакантной должности заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом № 18 22.05 Медведева Светлана Юрьевна
10. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста комитета по мобилизационной работе и защите информации Администрациии городского округа город Рыбинск 18.04 Пашков Алексей Николаевич
11. Конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия городского округа город Рыбинск "Гражданпроект" 18.04 Конкурс не состоялся
12. Конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва №2 им. ЗТР А.Р. Елфимова. 18.04 Цыбулько Александр Анатольевич
13. Конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва «Метеор» им. почетного гражданина города Рыбинска Г.Ф. Шахова. 29.04 Тимошин Андрей Сергеевич
14. Конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела по работе с ветеранами, опеке и попечительству над совершеннолетними гражданами, охране труда и социально-трудовым отношениям 20.03 Кочубей Юлия Александровна
15. Конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела по молодежной политике департмента физкультуры, спорта и молодежной политике 27.02 Смирнова Анна Александровна
16. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия городского округа город Рыбинск «Дорожно-эксплуатационное строительство» 17.01 Скобелев Михаил Иванович

Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в 2013 г.


Должность Дата
Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск 13.09 Тетюшкина Алла Валерьевна
2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста-бухгалтера отдела учета, отчетности и исполнения бюджета департамента жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи администрации городского округа город Рыбинск 13.09 Скородумова Ирина Владимировна
3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника юридического отдела департамента жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи администрации городского округа город Рыбинск 13.09 Конкурс не состоялся
4. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела благоустройства департамента ЖКХ, транспорта и связи администрации городского округа город Рыбинск 18.07

Новикова Татьяна Сергеевна

5. Конкурс на замещение вакантной должности директора МУП "Теплоэнерго" 18.07 Иванов Владимир Георгиевич
6. Конкурс на замещение вакантной должности директора МУП "Автопредприятие по уборке города" 18.07 Постников Олег Геннадьевич
7. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по работе с ветеранами, опеке и попечительству над совершеннолетними гражданами, охране труда и социально-трудовым отношениям департамента по социальной защите населения. 16.05 Ломтева Юлия Юрьевна
8. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя директора-главного бухгалтера департамента ЖКХ администрации городского округа город Рыбинск 25.04 Корзинина Наталия НИколаевна
9. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела благоустройства департамента ЖКХ 25.04 Павлова Елена Анатольевна
10. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела муниципального заказа. 25.04 Пыпина Елена Александровна
11. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста комитета по мобилизационной работе и защите информации. 29.02 Поляков Артём Анатольевич
12. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела транспорта и связи департамента жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи. 05.02 Баранов Андрей Владимирович
13. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста по мобилизационной работе и защите информации. 05.02 Конкурс не состоялся

Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в 2012 г.


Должность Дата
Кто принят
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела по физической культуре и спорту департамента по физической культуре, спорту и молодежной политике 06.12 Кузина Ольга Сергеевна
2. Собесодование на замещение вакантной должности муниципальной службы первого заместителя директора департамента жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи 05.10 Евстифеева Елена Борисовна
3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя директора департамента по управлению земельными ресурсами 06.09 Колобкова Татьяна Геннадьевна
5. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службыведущего специалиста отдела информационных технологий в департаменте финансов 27.09 Еськова Елена Владимировна
6. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службыведущего специалиста отдела по молодёжной политике в департаменте физкультуры, спорта и молодёжной политике 27.09 Ушакова Наталья Вячеславовна
8. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя директора департамента - начальника отдела по физической культуре, спорту и молодёжной политике 26.07 Ветров Владимир Вячеславович
9. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по работе с ветеранами, опеке и попечительству в департаменте по социальной защите населения 02.04 Булатникова Елена Владимировна
10. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела информационных технологий в департаменте финансов 26.04 Осоковский Роман Игоревич
11. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела по регулированию тарифов в управлении экономического развития и инвестиций 15.03 Морковкин Денис Владимирович
12. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела по профилактике правонарушений 02.02 Поцелуева Елена Геннадьевна
13. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главный специалист-юрист управления культуры 12.01 Батурина Ольга Сергеевна

 

Конкурсная комиссия

Состав конкурсной комиссии

Председатель комиссии Добряков Денис Валерьевич Глава городскогоокруга город Рыбинск
Заместитель председателя Рудаков Дмитрий Станиславович Первый заместитель Главы Администрации
Члены комиссии Рябченков Алексей Владимирович Заместитель Главы Администрации по городскому хозяйству
Старухин Алексей Алексеевич Заместитель Главы Администрации по безопасности
Шульдина Наталья Михайловна Заместитель Главы Администрации по социальным вопросам
Кагнер Роман Валерьевич Начальник управления делами
Ветрова Елена Александровна Начальник юридического отдела
Корнеева Ольга Вячеславовна Начальник отдела кадров
Хабарина Елена Владимировна Главный специалист отдела кадров
Секретарь комиссии Ломалова Оксана Николаевна Консультант-юрист отдела кадров

Состав конкурсной комиссии утвержден распоряжением администрации городского округа город Рыбинск  в соответствии с Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск, утвержденного решением Муниципального Совета городского округа город Рыбинск от 09.10.2007 №163.


Контакты

Получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей муниципальной службы
Информацию справочного характера можно получить по тел. +7 (4855) 29-00-17, +7 (4855) 29-00-66

Прием граждан осуществляется отделом кадров

понедельник-четверг: с 8.00 до 17.00
пятница: с 8.00 до 16.00
обед: с 12.12 до 13.00

 

 

Информация о проведении конкурсов на заключение договоров о целевом обучении

Средства на проведение конкурсов на заключение договоров о целевом обучении НЕ ВЫДЕЛЯЛИСЬ.

Согласно ч. 3 ст. 28.1 Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" информация о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении подлежит размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения указанного конкурса.